Медосмотр по приказу № 302-н

, периодическим или внеочередным. Любой вид осмотра организуется за счет работодателя. Проводят обследования на возмездной основе медучреждения, с которыми компании заключают соответствующие соглашения. Следуем помнить, что медосмотры работников (приказ 302-н об этом говорит прямо) осуществляют медицинские организации любой формы собственности, имеющие лицензию на их проведение, а также и экспертизы профессиональной пригодности.

Шаблоны и бланки документов для организации медосмотров

Шаблоны и бланки документов для организации медосмотров

Документы 1 — 12 из 12

Начало | Пред. | 1 | След. | Конец | Все

29.11.2021 Новый СанПиН по физическим факторам на рабочих местах

Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец

1. в опасных или вредных условиях для работы;
2. на работе, связанной с вождением транспортных средств.

Эти нормы приведены в другой статье ТК РФ — 213-й.

Существует несколько разновидностей: Небольшие компании или ИП для получения услуг по обследованию персонала заключают договоры с медицинскими учреждениями, куда направляют своих сотрудников.

Бланки и образцы их заполнения — для медосмотра по приказу 302н

БЛАНКИ И ОБРАЗЦЫ ИХ ЗАПОЛНЕНИЯ ДЛЯ МЕДОСМОТРА ПО ПРИКАЗУ 302Н

В разделе размещены бланки и образцы заполнения документов, необходимых для организации и проведения медосмотра.

Даны рекомендации по их оформлению и подаче.

ООО «Клиника Профессиональной Медицины».

Профосмоты. Все права защищены.

В соответствии со ст. 213 ТК РФ обязанность по прохождению предварительного медосмотра (перед трудоустройством) установлена для сотрудников, которые в ходе своей деятельности будут связаны с:

1. опасным производством;
2. движением транспорта.
3. вредными условиями труда;

Каждый сотрудник, который должен пройти предварительный (регулярный) осмотр у врача (врачей), получает на руки направление на медицинский осмотр .

Образец направления сотрудника на медосмотр Обследование внеочередной врачебной комиссией для определения состояния здоровья работника может быть инициировано лично им, либо работодателем, в случае подозрений на ухудшение самочувствия. Такой порядок медосмотра не прописан трудовым законодательством, но право на его использование определено статьей 219 ТК. В Приказе Министерства здравсоцразвития РФ (действующего с 12 апреля 2011 года за № 302н) имеется утвержденный Перечень работ, при производстве которых работники в обязательном порядке должны проходить процедуры по предварительному и периодическому медосмотру.

Бланк для прохождения предварительного медосмотра

(наименование организации (предприятия), форма собственности, отрасль экономики) Направляется в _ _________________________________________________________________ (наименование медицинской организации, адрес регистрации, код по ОГРН) 1. Ф.И.О. ________________________________________________________________ 2. Дата рождения _________________________________________________________________________________________

Форма направления на медосмотр

Форма направления на медосмотр

Скачать

Направление на прохождение

Неблагоприятным производственным фактором является работа за компьютером, а именно:

1) неионизирующие излучения – электромагнитные поля (пп.4.2.2 приложения 1 к Инструкции);

2) работы, связанные со стереотипными рабочими движениями: с локальными и региональными мышечными напряжениями (пп.5.3 приложения 1 к Инструкции);

3) наблюдение за экранами видеодисплейных терминалов: при буквенно-цифровом типе отображения информации — более 3 часов в смену, при графическом типе отображения — более 5 часов в смену (пп.5.6.3 приложения 1 к Инструкции).

Прошу выдать медицинскую справку о состоянии здоровья с указанием годности его к работе в данной профессии в условиях воздействия факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса.

Как пройти медосмотр при приеме на работу и где получить направление?

Здесь же можно поинтересоваться, должен ли работодатель оплачивать медосмотр согласно ТК РФ, и, исходя из ответа, продолжать устраиваться на работу или обратиться в другую компанию.

Действующий Трудовой Кодекс однозначно трактует оплату прохождения комиссии: это входит в функции работодателя.

В Интернете легко найти и быстро скачать бланк направления на медкомиссию от работодателя в 2021 году, это поможет сохранить деньги при обследовании.