Можно ли уволить женщину с работы если остлось 1год до пенции

    Увольнение за три года до пенсии

    мЫ библиотекари районной бибиотеки обеспокоены слухами по поводу снятия 50% надбавки № 1062 от 30 сентября 2009 года (на оздоровление). принятой Кабинетом Министров.Дайте пожалуйста разъяснение по данному вопросу- на каком основании может быть отменена эта надбавка Нахожусь в отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.Вышла на работу на неполный рабочий день.Могу ли я работать дома и сколько времени я должна находится на рабочем месте? Здравствуйте! Мы в салоне поддержанных авто на днях договорились о покупке (авто).

    Можно ли уволить женщину с работы если остлось 1год до пенции

    Труженицам предоставляются не только некоторые льготы, позволяющие совмещать материнство с успешной трудовой деятельностью.

    Им также установлен ряд гарантий как при поступлении на работу, так и при прекращении сотрудничества, особенно, если у женщины есть дети до 18 лет.

    Женщина является не просто труженицей, но и будущей матерью либо кормилицей маленького ребенка, а впоследствии, и гарантом будущего детей до их совершеннолетия.

    Увольнение пенсионера без отработки

    Тогда он вправе написать заявление на прекращение трудовой деятельности, тогда возникает вопрос, пенсионер при увольнении должен отрабатывать 2 недели? По правилам трудового законодательство, если сотрудник хочет уволиться по собственному желанию, работодатель вправе обязать его отрабатывать 14 дней.

    Но распространяется ли данная норма на пенсионеров, которым право на отдых уже предоставило государство?

    На практике увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки не вызывает трудностей.

    Увольнение перед пенсией

    Так, например, в Коллективном договоре ООО «РЖД» установлено льгота о том, что работников-пенсионеров, которым осталось до выхода на пенсию не более 6 месяцев, не могут быть сокращены.

    Ну а вообще, Ваш работодатель имеет право расторгнуть с Вами трудовой договор по своей инициативе, в т.ч.

    на основании п.2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, далее ТК, при наличии оснований для этого.

    Однако если показатели оказываются равны, многие работодатели предпочитают сокращать именно будущих пенсионеров, забывая о том, что трудоустроиться за год или два до назначения пенсии достаточно сложно, ведь руководство компаний предпочитают сотрудничать с работниками в режиме перспективы и развития потенциала, а не ожидания достижения пенсионного возраста. В соответствии со ст.

    Правила увольнения женщины с ребенком до 3 лет и до 14 лет по трудовому кодексу

    В частности, они имею право на:

    1. право на рабочий день меньшей продолжительности или неполную неделю,
    2. запрет на командировки, работу ночью и сверхурочно.
    3. перерывы для кормления ребенка в течение рабочего дня,
    4. запрет на работы во вредных условиях,

    Работающая женщина с ребенком до 3 лет находится в особо уязвимом положении относительно работодателя.

    Мне осталось 1, 5 года до пенсии могут ли меня уволить?

    Мне осталось 1,5 года до пенсии могут ли меня уволить?

    Задан 2015-09-10 17:50:49 +0400 в теме «Трудовое право» из г. Санкт-Петербург

    Похожие вопросы в области Трудовое право

    1 ответ. Москва Просмотрен 1290 раз. Задан 2012-10-14 14:41:39 +0400 в тематике «Трудовое право»

  • 1 ответ.

    Москва Просмотрен 123 раза. Задан 2013-06-10 12:57:47 +0400 в тематике «Трудовое право»

  • 1 ответ.

    Москва Просмотрен 2421 раз. Задан 2012-07-05 14:02:09 +0400 в тематике «Трудовое право»

  • 1 ответ. Москва Просмотрен 273 раза. Задан 2012-05-31 12:27:18 +0400 в тематике «Трудовое право»

  • 1 ответ. Москва Просмотрен 112 раз. Задан 2013-04-07 08:03:56 +0400 в тематике «Трудовое право»

  • Могут ли увольнять работника, если ему скоро на пенсию?

    Увольнение любого рода для людей предпенсионного возраста – трагедия, ведь устроиться на новую работу в этом возрасте – маловероятно.

    Закон защищает граждан попавших в такую беду и предусматривает досрочную пенсию, о которой также будет рассказано в данной статье.

    Вообще Трудовой Кодекс не дает никаких ограничений в увольнении сотрудников предпенсионного возраста.

    Увольнение за год до пенсии

    Прямые основания для увольнения по желанию руководителя перечислены в ст.

    81 ТК РФ, и к ним относится следующее: Также отдельные случаи, являющиеся причиной для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, могут быть указаны в самом документе, однако достижение предпенсионного возраста в любом случае не является основанием для увольнения.

    Несмотря на то, что по закону уволить человека предпенсионного возраста без наличия оснований практически невозможно, все же есть обстоятельства, при которых трудовой договор может быть расторгнут: Таким образом, увольнение перед пенсией в связи с достижением определенного возраста является неправомерным и его можно обжаловать в судебном порядке.