Куда обратиться перечисляет ли организация в пфр

    Куда обратиться перечисляет ли организация в пфр

    Если организация не платит страховые взносы в пфр

    Если организация не платит страховые взносы в пфр

    Задан 2012-08-21 13:23:22 +0400 в теме «Трудовое право» из г. Москва

    Если организация не платит страховые взносы в пфр

    • Почему инд.предприниматели должны выплачивать страховые взносы в фомс,пфр при нулевых доходах? — Почему инд.предприниматели должны выплачивать страховые взносы в фомс,пфр при нулевых доходах. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 158 раз. Задан 2012-03-28 08:52:30 +0400 в тематике «Налоги и сборы»

  • 1 ответ. Москва Просмотрен 152 раза. Задан 2011-12-03 13:07:41 +0400 в тематике «Адвокатура и судебная система»

  • 1 ответ.

    Москва Просмотрен 94 раза. Задан 2012-02-26 14:33:57 +0400 в тематике «Другие вопросы»

  • Куда обратиться перечисляет ли организация в пфр

    Куда обратиться перечисляет ли организация в пфр

    Я работала в этом ООО с 2009г по середину 2011г. Был подписаный бессрочный трудовой договор и были соответствующие записи в трудовой книжке.

    Увольнялась — по собственному желанию.

    Зарплата платилась регулярно ( конечно же наполовину серая, но ведь белая сумма тоже присутствовала).

    Есть справка о доходах за этот год по форме 2-НДФЛ. Там я не вижу никаких намеков в отчисления в ПФР ( но насколько я успела узнать с 2010 года какой то закон отменили об обязательном ежемесячном отчислении).

    Каким образом мне необходимо поступить чтобы

    1.

    Восстановить справедливость

    2. По-возможности наказать нерадивого работодателя?

    Можно ли привлечь его к ответственности? Нужно ли идти в суд? Куда вообще мне можно жаловаться, чтобы гарантированно наказали работодателя?

    И вообще — с чего мне начать?

    Слышала что бегать по пенсионному фонду- бесполезно.

    Все равно скажут — разбирайтесь со своим работодателем. Есть ли какие то контролирующие этот момент организации?

    Если работодатель не делал отчисления в пенсионный фонд?

    Последний рабочий день в этой организации 16.09.11

    Если работодатель не делал отчисления в пенсионный фонд?

    С этими документами и ответом из пенсионного фонда Вы можете обратиться в суд. Только не пропустите сроки обращения в суд.

    По ст. 392 трудового кодекса.

    «работник имеет право обратиться в суд в течении трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права»

    .

    Обязан ли работодатель делать отчисления в ПФ за своих работников?

    Однако не всегда именно работодатель виновен в том, что Вы не видите отчислений в ПФР.

    Много тогда пришлось потратить бухгалтеру времени и нервов на переговоры с различными инспекторами ПФР и прояснение ситуации. В итоге выяснилось, что мы все положенные взносы перечислили, отчет по этим взносам сдали в срок и без ошибок, то есть все обязательства со своей стороны выполнили.

    А вот как раз таки сам Пенсионный фонд по халатности или из-за большой загруженности своевременно не разнес информацию по лицевым счетам наших сотрудников.

    Работодатель не сделал отчисления в ПФР

    1. Подготовить все копии документов подтверждающие ваши трудовые отношения с работодателем:

    1. при наличии — расчетные листки или, если заработная плата начислялась на банковскую карточку, то можно взять выписку по счету с указанием поступивших сумм на счет.
    2. трудовой договор,
    3. трудовая книжка,

    2. С вышеуказанными документами и с заявлением

    Бывший работодатель не перечислял взносы в пенсионный фонд

    А что такое официальная зарплата?

    Как ее отличить от неофициальной?

    Официальная, это когда сумма, указанная в трудовом договоре, соответствует получаемой на руки. Заодно в ИФНС заявление напишите, в каком размере был уплачен налог на доходы за период работы работы у данного работодателя.

    В налоговой мне отказали в выдаче такой справки.

    Имеют ли они право отказать? Возможно вы неправильно сформулировали. Вопрос вы поработали в компании несколько лет, а как это проработали было с вами оформлено.