Какие гражданско правовые договора с водителем автобуса

    Какие гражданско правовые договора с водителем автобуса

    Вопрос: Организация занимается перевозками пассажиров в маршрутном такси

    Таким образом, в гражданском законодательстве содержатся нормы, предоставляющие право организации заключить с гражданином договор подряда на выполнение определенной работы (например, работы по перевозке пассажиров). Вместе с тем необходимо разграничить сходные понятия: «договор подряда» и «трудовой договор». На основании вышеизложенного выделим обязательные признаки договора подряда, которые позволят разграничить отношения, вытекающие из данного договора, и трудовые отношения.

    Оформляем трудовой договор с водителем

    Только после положительного заключения медицинского осмотра можно осуществить прием на работу ( ст.

    328 ТК РФ ). Кандидат, не прошедший такой осмотр (выявлены какие-либо противопоказания), не может быть принят на работу в качестве водителя ( ч. 2 ст. 212 ТК РФ ). Потенциальный работодатель должен обязательно проверить уровень компетенции кандидата.

    Соответствующий порядок утвержден приказом Минтранса РФ от 11.03.2020 N 59.

    Теперь о документах, которые предъявляет кандидат ( ст. 65 ТК РФ )

    Трудовой договор с водителем автобуса

    3.1.4. Защиту персональных данных. 3.1.5.

    Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством. 3.1.7. Оплату и нормирование труда.

    3.1.9. Гарантии и компенсации. 3.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. 3.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

    3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. 3.1.4. Защиту персональных данных. 3.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.

    3.1.7. Оплату и нормирование труда. 3.1.9. Гарантии и компенсации. 3.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

    Какие гражданско правовые договора с водителем автобуса

    Какие гражданско правовые договора с водителем автобуса

    Можно ли заключить гражданско-правовой договор с водителем автобуса, обслуживающим наше предприятие на транспортном средстве организации?

    Какие основания условия гражданско правовой ответственности?

    01 Июня 2012, 12:03 cороков Владислав, г.

    Саратов

    Согласно мнению Минфина России допускается признание при исчислении налога на прибыль затрат на выплату вознаграждений по договорам гражданско-правового характера прочими расходами, связанными с производством и реализацией, однако, есть мнение, что выплаты по гражданско-правовым договорам с физическим лицом возможно относить к расходам на оплату труда, принимая во внимание терминологические неточности п. 21 ч. 2 ст. 255 Налогового кодекса РФ.

    Ищете ответ?

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

    Выделение земельного участка бесплатно

    Какие гражданско правовые договора с водителем автобуса
    Какие гражданско правовые договора с водителем автобуса

    ВОПРОС.

    Предприниматель на едином налоге занимается пассажирскими перевозками автомобильным транспортом. Лицензия на осуществление перевозок есть, заключен договор с горисполкомом на осуществление перевозок.

    Как выглядит образец договора подряда с водителем

    В некоторых случаях используется договор оказания платных услуг.

    Но в случае необходимости перевозок (грузовых/пассажирских) следует заключать именно договор подрядного типа.

    Одним из самых важных вопросов сегодня для многих компаний, организаций является следующий – можно ли взять водителя по договору подряда? Так как нередко предприятиям или же индивидуальным предпринимателям необходимо в обязательном порядке воспользоваться услугами перевозок (пассажирскими, грузовыми).

    Как правильно составить трудовой договор с водителем?

    При поступлении на новое место работы каждый потенциальный сотрудник обязан предоставить своему работодателю установленный правилами приема пакет бумаг, в числе которых обязательно присутствует медицинское освидетельствование.