Как подать заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы

    Как подать заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы

    Жалоба о невыплате зарплаты

    А посмертная выдача зарплаты — в течение недели с момента предоставления членом семьи или иждивенцем покойного свидетельства о смерти работника (ст. 141). Первое, что может сделать работник в случае невыплаты зарплаты — постараться решить проблему по месту. В соответствии с положениями ст.

    142 ТК РФ, он может приостановить выполнение своих трудовых обязанностей до тех пор, пока задолженность по их оплате не будет погашена.

    Жалоба о невыплате расчета — можно ли сразу обращаться в трудовую инспекцию?

    УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

    Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

    Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

    Как быть, если работодатель не выплачивает заработную плату при увольнении, или мотивирует невыплату тем, что у компании нет денег на это?

    Нужно писать жалобу в трудовую инспекцию.

    • Лично посетив инспекцию;
    • Отправить по почте;
    • С помощью интернет – ресурса, который представляет собой трудовую инспекцию в режиме онлайн.

    Унифицированной формы жалобы на невыплату работодателем заработной платы нет, но есть обязательные условия, указанные в п.

    1 ст. 11 ФЗ 02.05. 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» :

    Инспектор обязан провести проверку по жалобе и направить ответ обратившемуся в течение 30 дней после получения жалобы.

    Всегда стоит учитывать время письма «в пути», если и сама жалоба, и ответ на неё отправляются через почту.

    Скачать

    Скачать образец заявления в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы в формате .doc вы можете

    Другие материалы по теме

    Я думаю что у нас законов гора, а как до дела доходит то сиди ка ты и не тяфкай тк никакой закон тебе не поможет тк доказать ты ничего не можешь да и прав то на самом деле никаких не имеешь, но на твоей стороне всегда находится закон)))

    Отдельно стоит отметить, что период подачи заявления в ГИТ ограничен ст.

    392 ТК РФ. Согласно нормативному документу уведомить трудовую инспекцию о нарушениях Вы вправе не позже 3-х месяцев с момента установления такого нарушения.

    Важно понимать, что пожаловаться в ГИТ Вы можете и в случае, если задолженность по зарплате уже погашена.

    Для подробного рассмотрения ситуации приведем еще один пример.

    Как написать заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты?

    Любой сотрудник, которому задержали выплату заработной платы хотя бы на день.

    Жалобу можно подать:

    1. В единоличной форме, если претензии к руководителю по задержке выплат только у одного из сотрудников;
    2. В коллективно форме, если невыплата зарплат касается целой группы подчиненных;
    Как написать заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты?

    Пожаловаться в трудовую инспекция В государственную трудовую инспекцию.

    Невыплата зарплаты при неофициальном трудоустройстве

    В просительной части искового заявления формулируется требование о взыскании суммы невыплаченной заработной платы. кроме того, Вы можете требовать выплаты процентов (в соответствии со ст.

    236 Трудового кодекса РФ в размере не ниже одной трехсостой ставки рефинасирования ЦБ РФ) от суммы зарплаты за каждый день просрочки. здравствуйте! долгое время работал в компании по производству пластиковых окон и в качестве рабочего и в качестве начальника производства(можно сказать тащил на себе весь цех).

    Что делать, если мне задерживают заработную плату

    Если срок невыплаты заработной платы работодателем составляет более 15 дней, перейдите к шагу 4.

    Если срок невыплаты заработной платы работодателем составляет менее 15 дней, перейдите к шагу 3.

    Направьте работодателю (его представителю) заявление (заявление о выплате з/п) с требованием выплатить заработную плату (прилагается).