Как оплачивают больничный по беременности

    Больничный по беременности и родам при выходе в декрет

    Поскольку отпуск по беременности и родам устанавливается в виде периода нетрудоспособности (больничного) , для установления сроков освобождения от работы (предназначенных в общем случае для подготовки к родам, рождения ребенка и восстановления сил) используются: Кроме того, декретный отпуск в соответствии с законодательством подлежит оплате в виде пособия по социальному страхованию, уплачиваемому за каждый день нетрудоспособности в размере 100% среднего дневного заработка за два предыдущих полных календарных года.

    Как оплачивается больничный при беременности, как будут оплачены декретные

    1. при стаже от 8 лет и более за период нетрудоспособности платят в размере 100% от средней заработной платы.
    2. менее двух лет – высчитывают 60% от среднего заработка;
    3. от 5 до 8 лет – 80%;

    Работодатель может добровольно установить другие выплаты и дополнительные виды компенсаций работникам.

    1. Подобный документ оформляет ограниченное число медицинских специалистов.

    или инвалидами I группы, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы); ИП, адвокатам, нотариусам, если они добровольно уплатили за себя страховые взносы в ФСС.

    Рекомендуем прочесть:  Код вычета на ребенка в 2019

    Кому НЕ выдается больничный лист по беременности и родам, но пособие по беременности и родам выплачивается Бланк больничного листа Вместо больничного вышеперечисленным категориям для получения пособия по беременности и родам выдается справка медицинской организации .

    Как правильно рассчитать оплату больничного в декрете, и отпуске по беременности и родам

    1. по случаю рождения ребёнка;
    2. по беременности и родам;
    3. женщинам, рано вставшим на учёт в женской консультации.

    Не нужно путать данные виды выплат. Хотя все они имеют разовый характер, но сумма по ним выплачивается разная: Указанные два года составляют расчётный период, то есть от срока, когда женщина получила больничный, отсчитывают назад два полных календарных года и при расчет больничного по беременности и родам учитывают заработок за это время (с первого января).

    Кто оплачивает больничный по беременности и родам

    Пособие по беременности и родам выдается один раз и в полном размере, и произвести выплату должны в десятидневный срок, после того как вы предоставили работодателю необходимые для этого документы:

    1. заявление о предоставлении отпуска с четко обозначенными датами его начала и окончания.
    2. листок временной нетрудоспособности с предполагаемой датой родов;

    Пособие к пребыванию дома по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно и выдается вместе с заработной платой.

    Больничный лист во время беременности

    Но все же в некоторых случаях частичное освобождение от работы возможно.

    Все без исключения рабочие места аттестованы на предмет профессиональных вредностей.

    В зависимости от их опасности для здоровья человека к заработной плате постоянно начисляются надбавки.

    Многие из вредностей, очень слабо влияющие на организм здоровой не беременной женщины, становятся потенциальной угрозой для плода или могут стать причиной невынашивания.

    Если из-за осложненных родов или рождения близнецов срок нетрудоспособности продлевается, то лечебное учреждение выдает дополнительный больничный лист, то проводится перерасчет.

    Базовая продолжительность листка нетрудоспособности по беременности и родам составляет 140 дней. Это 70 дней до предполагаемой даты родов и столько же после.

    Такой документ выдает врач, у которого женщина наблюдается во время беременности.

    Открывает больничный акушер-гинеколог, а при его отсутствии врач общей практики, или фельдшер: Дополнительные дни к основным 140 оформляются не первичным листком нетрудоспособности, а как продолжение основного больничного в связи с декретом.

    Женщина может получить больничный перед декретным отпуском в случае ухудшения ее самочувствия, если это связано с беременностью, либо при заболевании, с беременностью не связанным.

    Как оплачивается больничный по беременности и родам?

    1. студенток очной формы обучения;
    2. официально трудоустроенных;
    3. военнослужащих;
    4. уволенных в связи с закрытием ИП или организации-работодателя в течение 12 месяцев до признания их безработными;
    5. уволенных по иным основаниям — при возникновении права на «декретный» больничный лист в течение 30 дней после увольнения.

    Также могут получить больничный имеющие один из вышеперечисленных статусов и усыновившие/удочерившие ребенка возрастом до 3 месяцев.