Оглавление:
- Управление и Оптимизация Производственного Предприятия»
- Администрация Славяносербского района Луганской Народной Республики
- Охрана труда
- Компенсации «за — вредность» до — и — после проведения спецоценки условий труда
- Акты аттестации рабочих мест мосводоканал для льготного стажа
- Аттестация рабочего места и право на досрочное пенсионное обеспечение
- SRG в СМИ
Управление и Оптимизация Производственного Предприятия»
К химическим опасным и вредным производственным факторам относят многочисленные пары и газы, токсичные пыли, агрессивные жидкости (кислоты, щелочи). Биологические опасные и вредные производственные факторы — это микро- (бактерии, вирусы) и макроорганизмы (растения и животные), воздействие которых на работающих вызывает травмы или заболевания. Психофизиологическими опасными и вредными производственными факторами являются физические (статические и динамические) и нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов слуха, зрения и т.д.).
Администрация Славяносербского района Луганской Народной Республики
2 раздела XV Заключительных положений Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»). Для подтверждения результатов аттестации рабочих мест предоставляются выписки из приказа о проведении аттестации рабочих мест, перечень профессий и должностей, рабочие места которых аттестованы, согласованный с Государственной экспертизой условий труда.
Охрана труда
По результатам аттестации рабочих мест на основании инструментальных измерений делаются гигиеническая оценка условий труда (физических, химических и биологических факторов, тяжести и напряженности трудового процесса), а также оценка травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ).
Результаты аттестации рабочих мест используются в различных целях.
Компенсации «за — вредность» до — и — после проведения спецоценки условий труда
Что подтверждается результатами спецоценки, а не аттестации. В связи с этим появилось мнение, что работодатель не обязан предоставлять гарантии по результатам аттестации и советским Спискам до проведения спецоценки.
Так ли это? Если до 01.01.2014 была проведена аттестация рабочих мест, то ее результаты применяются для предоставления работникам гарантий и компенсаций «за вредность » п.
Акты аттестации рабочих мест мосводоканал для льготного стажа
При работе в особых условиях Сложнее решается вопрос с подтверждением стажа и характера работы в особых условиях труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение (спецстажа). Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) и правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.
Имеют ли работники право на льготный стаж, если спец оценка труда еще не пройдена?
- достижение определенного возраста;
- наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30;
- наличие необходимого стажа на соответствующих видах работ.
- наличие установленного страхового стажа;
Это следует из положений главы 6 Закона от 28 декабря 2013 г.
№ 400-ФЗ. Страховая пенсия может быть назначена досрочно: При этом время работы сотрудника по рассмотренным выше профессиям и должностям можно включить в стаж для назначения льготной пенсии, только если на его рабочем месте выявлен вредный или опасный класс условий труда по результатам специальной оценки .
Аттестация рабочего места и право на досрочное пенсионное обеспечение
Пенсионное обеспечение регулируется рядом других нормативных правовых актов. Это в первую очередь Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон о трудовых пенсиях); списки и перечни профессий, должностей и производств, утв. правительством РФ; федеральные и другие нормативные правовые акты, регулирующие порядок применения пенсионного законодательства по досрочному пенсионному обеспечению, правила исчисления и порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
распоряжением начальника литейного цеха о закреплении за краном на определенном участке (плавильном, разливочном); технологической планировкой цеха по расстановке технологического оборудования на данном участке работ; журналом лабораторных анализов , в которых зафиксированы результаты замеров температуры на рабочем месте крановщика в различных местах нахождения крана; журналом учета инструктажа по охране труда.
SRG в СМИ
заместитель директора по развитию направления «Охрана труда и экология» группы компаний SRG (Москва) — На какие льготы и компенсации может претендовать работник?
— Как оформить назначение или отмену льгот? — Как правильно прописать гарантии и компенсации в коллективном договоре?
Самые необходимые нормативные акты по этой теме вы найдете здесь.